Dans toute restructuration organisationnelle ou acquisition, les parties prenantes doivent travailler ensemble pour prendre de difficiles décisions et trouver des solutions optimales. Les priorités des entreprises doivent être clairement affichées, les questions et réponses difficiles doivent être rapidement identifiées.

 

OrgChart accélère les réorganisations et les fusions en fournissant un moyen facile de visualiser l'organisation du personnel et en communiquant les modèles d'évolution proposés pendant cette période critique.